Munkavégzés mellett is igénybe vehető lesz a csed

Újabb elemmel bővül a családtámogatás: Semjén Zsolt miniszterelnök-helyettes kedden késő este benyújtotta a parlamentnek azt a törvényjavaslatot, amely a gyed extra mintájára lehetővé tenné, hogy az édesanyák a csecsemőgondozási díjat (csed) munkavégzés mellett is igénybe vehessék – számolt be a Világgazdaság.

Mint a lap írja, már a parlament előtt van az a törvényjavaslat, amely szerint júliustól munka mellett is igénybe vehető a csed extra. 

De mit jelent a csed extra?

A most benyújtott törvényjavaslat támogatja a kisgyermekes anyák korábbi visszatérését a munkaerőpiacra, amely jelentős változást hozhat sok család életében. Egészen pontosan azt jelenti, hogy

Segítségével tovább nőhet a kisgyermekes édesanyák választási szabadsága és jövedelme is.

A jelenlegi szabályozás szerint a csecsemőgondozási díj (csed) a szülési szabadság időtartamára járó, biztosítási jogviszonyhoz kötött ellátás. A 24 hetes szülési szabadság időtartamából két hetet kötelező igénybe venni, a szülési szabadságot pedig úgy kell kiadni, hogy legfeljebb négy hét a szülés várható időpontja elé essen. 

A csed összege az édesanya korábbi jövedelmének figyelembevételével megállapított naptári napi alap 100 százaléka. Az ellátás folyósítása mellett jelenleg keresőtevékenységet nem lehet folytatni. Ezen változtat majd nyártól a kormány. 

Az újabb családbarát módosítás főként azoknak az anyáknak nyújthat segítséget, akiknek ügyfélkörük megtartása miatt kiemelten fontos, hogy mielőbb vissza tudjanak térni dolgozni anélkül, hogy ezzel elveszítenék a gyermek után járó ellátást.

Számos családtámogatási intézkedés lép életbe még a közeljövőben, ezekről ide kattintva olvashat bővebben.