A romániai vállalatok több mint háromnegyede ad karácsonyi juttatást a dolgozóknak

Erdon-összeállítás

Mint a korábbi években általában, a munkaadók többsége idén is jutalmazni fogja valamilyen formában a dolgozóit karácsonykor. A válaszadók 79 százaléka az ünnepi juttatásokat készpénzes bónuszok formájában fogja kiutalni. 40,7 százalékuk év végi összejövetelt szervez, a munkaadók 33,3 százaléka ajándékutalványokat kínál, 28,4 százalék ünnepi termékeket tartalmazó kosarakat oszt szét a munkavállalók között, 18,5 százalék plusz szabadnapokat ad, és a munkaadók 2,5 százaléka üdülési csekkeket kínál a dolgozóknak – áll az ezzel kapcsolatos közleményben. „A karácsonyi juttatások kiadása, talán még a húsvétinál is inkább, olyan szokássá vált, amelyet a munkáltatók még a gazdaságilag nehezebb években is igyekeznek megtartani. Ezek mindig motiváló hatással vannak a munkavállalókra, és pozitív módon jelzik a munkaév végét. Változó dinamikája van azonban az általuk kínált juttatások típusának. Míg a készpénzbónusz továbbra is a fő formája marad ennek, évről évre változik a többi sorrendje. Idén például a csapatépítő bulikat, az ajándékutalványokat vagy a plusz szabadnapokat gyakrabban említik, mint a korábbi években” – mondta Ana Călugăru, az eJobs kommunikációs vezetője.

A felmérésből az is kiderül, hogy a korábbi évekhez képest nőtt a karácsonyi juttatásokra költött összeg. Ennek értékét tekintve a felmérésben részt vevő munkáltatók 28 százaléka azt mondta, hogy fejenként 200 és 400 lej közötti költségvetéssel számol. 22 százalékuk 400 és 600 lej közötti, és ugyanennyien 1000 lej fölötti juttatást kívánnak adni minden egyes dolgozójuknak. A munkáltatók hét-hét százaléka 600 és 800, illetve 800 és 1000 lej közötti összeget különít el, hat százalékuk pedig 100 és 200 lej közötti költségvetéssel rendelkezik erre a célra. Összességében a munkáltatók 62 százaléka szerint az idén kínált juttatási csomagok értéke hasonló a tavalyihoz.

Ami pedig a munkavállalókat illeti, ők leginkább a pénznek örülnek karácsonykor, legalábbis a felmérésben szereplő dolgozók 90 százaléka ezt nyilatkozta. Ezt követik a plusz szabadnapok, ajándékutalványok, üdülési utalványok és szezonális termékekből álló ajándékcsomagok a munkavállalók preferenciáiban. A felmérésben résztvevők 59 százaléka állította azt, hogy tavaly is kapott karácsonyi juttatásokat, és a legtöbb munkáltató tekintettel van a kívánságukra.