Bestjobs: Az állásokra jelentkezők több mint fele 35 évnél fiatalabb

Agerpres

A romániai munkaerőpiac 2025 első három hónapjában visszaesett a korábbi év azonos időszakához viszonyítva, a legaktívabb álláskeresők jelenleg a 25 és 34 év, illetve a 18 és 24 év közöttiek, ugyanis tőlük származik az állásközvetítő platformra feltöltött önéletrajzok 53 százaléka - derül ki a Bestjobs hétfői közleményéből.
Az állásközvetítő portál adatai szerint év elejétől 52.000 állást hirdettek, és ezekre több mint 2,4 millióan jelentkeztek.
Az álláskeresők aktívabbak, mint eddig bármikor, az első negyedévben 60 ezer új önéletrajzot töltöttek fel a Bestjobsra, a felhasználók 42 százaléka pedig igénybe vette a platform mesterséges intelligencia (AI) szolgáltatását. A munkát kínáló cégek azonban továbbra is szigorúan szelektálnak, csak a meghirdetett állás követelményeit több mint 80 százalékban teljesítő jelentkezőket hívják be állásinterjúra. Ez kihívások elé állítja a jelentkezőket, főként a műszaki és a pénzügyi ágazatban, ahol továbbra is szoros a verseny a munkahelyekért - közölte a Bestjobs.
A portál adatai szerint a legmagasabb fizetések még mindig az IT ágazatban vannak, ahol akár a havi 4500 eurót is elérheti a nettó bér. Magasak a fizetések az egészségügyben, a mezőgazdaság és állattenyésztés ágazatában, vagy a menedzsmentben, ahol nagy szükség van szakemberekre.
A legtöbb állást Bukarestben és a vonzáskörzetéhez tartozó Ilfov megyében, valamint Temes, Kolozs, Brassó és Iași megyében hirdették meg az első negyedévben, a kínálatban számottevő az irodai munkák aránya. A legtöbb munkahelyet a kereskedelemben (16.000), a pénzügyi/könyvelési szektorban (6700), a mérnöki munkák (5800), a menedzsment (5500) és a termelés/logisztika (5100) ágazatában hirdették meg.
A munkaerőpiac átalakulása felgyorsult a technológia és az új munkamodellek hatására. A 2025-ös év sok szempontból fordulópontot jelent, mivel a mesterséges intelligencia alkalmazása és a digitális készségek fejlesztése elengedhetetlen mind a jelöltek, mind a vállalatok számára - mutatott rá a közlemény szerint Andrei Frunză, a Bestjobs vezérigazgatója.
A közlemény kitér arra is, hogy az álláskeresők a legnagyobb mértékben a rugalmasságot értékelik a munkahelyen. A távmunkát teljes mértékben kiiktatni próbáló vállalatok az alkalmazottak ellenállásába ütköztek, így a szakemberek megtartása érdekében kénytelenek voltak változtatni stratégiájukon. Ezért a platformra feltöltött álláshirdetések 28 százaléka hibrid munkavégzési lehetőséget kínál.